01994     2200373   4500001002100000005001500021035002000036006001800056007000300074008004100077040002200118100001600140245013000156250002800286300004400314504003400358020002200392082001600414084001600430264004300446264002700489264004300516336002100559337003000580338002300610520082600633650003201459650002601491700001901517850001201536990002401548990002401572990002401596INLIS00000000095698920200802102220  a0010-0620000112ad   g b    000 0ta200611s2016    jkid   g b          ind    aSBPKHATbinderda0 aEdi Harapan10aKomunikasi antarpribadi :bperilaku insani dalam organisasi pendidikan /cDr. Edi Harapan, M.Pd., Dr. H. Syarwani Ahmad, M.M.  aCetakan ke-1, Juni 2014  axvii, 191 halaman :bilustrasi ;c21 cm  aBibliografi : halaman 183-187  a978-979-769-770-9042[23]a302.2  a302.2 EDI k 1aJakarta :bRajaGrafindo Persada,c2016 4c© 2014 pada penulis 0aJakarta :bRajaGrafindo Persada,c2014  2rdacontentateks  2rdamediaatanpa perantara  2rdacarrieravolume  aSetiap orang senantiasa membutuhkan dan berusaha membuka serta menjalin komunikasi dengan orang lain dikarenakan adanya sejumlah kebutuhan yang hanya dapat dipuaskan melalui kegiatan komunikasi antarsesamanya. Komunikasi antarpribadi merupakan proses komunikasi yang dianggap paling efektif dan prosesnya dapat dilakukan dengan cara sangat sederhana. Selain efektif, komunikasi antarpribadi juga merupakan proses berkomunikasi yang dianggap penting dan menjadi keharusan bagi setiap insan, baik dalam organisasi formal maupun non-formal. Keampuhan komunikasi antarpribadi terletak pada keefektifan mempengaruhi orang lain. Minat seseorang, konflik antarkelompok, sosialisasi visi misi organisasi, pemberian perintah, dan lainnya akan dapat berjalan efektif bila orang-orang yang terlibat memiliki keterampilan organisasi. 4aKomunikasi dalam organisasi 4aKomunikasi dalam ilmu0 aSyarwani Ahmad  aSBPKHAT  a36078/BH3/PPBH/2019  a36076/BH1/PPBH/2019  a36077/BH2/PPBH/2019