01752     2200361   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059040002200100100004900122245015500171250002900326300004400355504003400399020002200433041000800455082001600463084001600479264003000495336002100525337003000546338002300576520062800599650001401227650001801241700002701259850001201286990002301298990002301321990002301344990002301367INLIS00000000116215020220704102251  a0010-0722000031ta220704s2021    yoia   g            ind    aSBPKHATbinderda  aWilly SusiloepenuliseWilly Susiloepenulis  aManajemen Modal Insani :bStrategi Menggerakkan Pertumbuhan saat Disrupsi dan Pasca-Pandemi /cDr. Willy Susilo, S.Pd., M.B.A ; Editor, Lidya Mayasari  aEdisi 1, Cetakan 1, 2021  avii, 114 halaman :bilustrasi ;c23 cm.  aBibliografi : halaman 111-114  a978-623-01-1709-1  aind  2[23]a658.3  a658.3 WIL m  aYogyakarta :bANDI,c2021  2rdacontentateks  2rdamediaatanpa perantara  2rdacarrieravolume  aSejak pandemi COVID-19 melanda dunia pada awal 2020, ekonomi global semakin mengalami kemerosotan. Perusahaan-perusahaan yang mampu bertahan dan tetap bertumbuh dalam situasi yang serba sulit hanyalah mereka yang memiliki kekuatan ekstra besar, serta sistem solid dan eligible. Salah satu pilar penting yang perlu dibangun oleh perusahaan menghadapi globalisasi  dan disrupsi multidimensional akibat digitalisasi adalah revitalisasi manajemen sumber daya manusia. Manajemen SDM berbasis knowledge, creativity, and technology dapat menjadi sebuah opsi strategis untuk menghadapi ketidakpastian dan kompleksitas permasalahan.  aManajemen  aManajemen SDM  aLidya Mayasarieeditor  aSBPKHAT  a1164/BU4/PPBH/2022  a1161/BU1/PPBH/2022  a1162/BU2/PPBH/2022  a1163/BU3/PPBH/2022